Ontdek, leer en bouw je toekomst binnen de Hoex Group! Of je nu liever buiten werkt of juist binnen aan de slag wil, graag met je hoofd werkt of met je handen, binnen de Hoex Group zijn we op zoek naar gemotiveerde aanpakkers met interesse in het vak! Ervaring of opleiding is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. We staan open voor alle niveaus, van enthousiaste starters tot ervaren vakmensen en professionals met jarenlange ervaring.
Wat ga je doen?
Dat bepalen we samen. Of je nu net begint of al ervaring hebt in de bouw: we kijken waar jouw kracht ligt. Wil je liever op kantoor aan de slag of juist op de bouwplaats? Kies je voor luxe maatwerk, of spreekt de robuustere, industriële kant van de bouw je meer aan? Jij bepaalt de richting en wij helpen je groeien.
Mogelijke functies (op elk niveau): werkvoorbereider, calculator, tekenaar, timmerman of uitvoerder. Heb je nog geen ervaring? Dan leer je het bij ons. Heb je juist wél ervaring en wil je doorgroeien of een andere richting op? Dan is daar ruimte voor.
Binnen de Hoex Group werken we niet met vaste functieprofielen, de functie die creëren we samen.
Wat we zoeken
We zijn niet op zoek naar een standaard profiel. We zijn op zoek naar bouwtalent. Wat voor ons telt, is jouw enthousiasme, motivatie en ambitie. Of je nu starter, zij-instromer of ervaren kracht bent: als jij affiniteit met de bouw hebt, maken we graag kennis met je!
Wie we zijn
De groep bestaat uit verschillende werkmaatschappijen, elk met hun eigen specialisme. Hoex Bouw is een onafhankelijke bouwpartner met meer dan 55 jaar ervaring en is gespecialiseerd in drie sectoren: agrarische bouw, industriebouw en prefab bouw. Hous richt zich op luxe woning bouw en Hoex Systems produceert prefab elementen. Binnen de groep blijven we continu innoveren door te investeren in R&D en door de ontwikkeling van biobased bouwmaterialen en -methoden.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een passend salaris;
- Ruimte om te groeien;
- Een open en informele werksfeer;
- 30 vakantiedagen (bij een fulltimedienstverband);
- Een individueel keuzebudget opgebouwd uit saldodagen (D), vakantietoeslag (VT) en duurzame inzetbaarheid (DI), met in totaal 13 dagen per jaar;
- Werken aan toffe projecten;
- In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op vast;
- Een goede pensioenregeling.