Wat ga je doen?
Als HR adviseur binnen de Hoex Group ben jij de drijvende kracht achter alle HR-activiteiten. Jij krijgt de kans om zelfstandig de HR-afdeling vorm te geven. Je bent dé specialist op het gebied van wet- en regelgeving omtrent arbeid, arbeidsvoorwaarden en de CAO. Medewerkers kunnen daarom ook bij jou terecht met al hun HR-gerelateerde vragen. Daarnaast zorg jij voor de correcte vastlegging van personele gegevens in onze systemen, zoals het opstellen van arbeidscontracten. Verder behoren de volgende werkzaamheden tot jouw takenpakket:
- Je organiseert diverse trainingen en cursussen voor medewerkers;
- Je houdt je bezig met subsidieaanvragen en het verstrekken van relevante informatie aan de financiële administratie en externe partijen zoals het UWV;
- Je verzorgt het volledige wervings- en selectieproces, inclusief employer branding in samenwerking met Marketing & Communicatie.
- Je verwerkt mutaties, houdt personeelsdossiers up-to-date en beheert de verzuimadministratie in samenwerking met de financiële administratie;
- Je voert intake- en exitgesprekken en verzorgt de administratieve afhandeling bij de in- en uitstroom van collega’s.
Wie ben jij?
Als HR adviseur ga je zelfstandig aan de slag met alle HR gerelateerde werkzaamheden binnen de organisatie. Je hebt goede communicatieve skills, bent proactief en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Verder beschik jij over de volgende kwaliteiten:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, ervaring in de bouw- of infrasector is een pré;
- Uitstekende kennis van arbeidswet- en regelgeving;
- Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal;
- Je bent minimaal 24 uur per weer beschikbaar;
- Ervaring met personeels- en salarisadministratie;
- Ervaring met de Duitse wet- en regelgeving is een pré.
Wat kun je van ons verwachten?
Naast een leuk team en een uitdagende functie in een dynamisch omgeving, kun je rekenen op:
- Een goed salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring, de salarisschaal loopt van ca. €3000 tot ca. €5000 bij een voltijd dienstverband.
- Een goede pensioenregeling;
- 30 vakantiedagen;
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.