Door de groei van de organisatie is er behoefte ontstaan aan een HR-professional die op een deskundige manier invulling geeft aan de HR-activiteiten binnen de Hoex Group. Dus, ben jij de enthousiaste en ambitieuze Junior HR-adviseur die we zoeken? Solliciteer dan direct!
Wat ga je doen?
Als Junior HR-adviseur binnen de Hoex Group ga jij aan de slag met alle HR-activiteiten. Je fungeert bij aanvang als de interne specialist op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en de CAO. Medewerkers kunnen bij jou terecht met al hun HR-gerelateerde vragen. Stap voor stap ga je steeds meer zelfstandig aan de slag om de HR-afdeling vorm te geven. Denk hierbij aan het ontwikkelen van het personeelsbeleid. In deze nieuwe, volgende fase werk je nauw samen met andere afdelingen om een positieve werkomgeving te creëren en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast zorg je voor de correcte vastlegging van personeelsgegevens in onze systemen, zoals het opstellen van arbeidscontracten. Verder behoren de volgende werkzaamheden tot jouw verantwoordelijkheid:
- Verwerken van mutaties voor de salarisadministratie in samenwerking met de financiële administratie en externe partner;
- Verantwoordelijk voor de uitvoering van het operationele personeelsbeleid;
- Je houdt je bezig met subsidieaanvragen en het verstrekken van relevante informatie aan de financiële administratie en externe partijen zoals het UWV;
- Je verzorgt het volledige wervings- en selectieproces, inclusief ‘employer branding’ in samenwerking met afdeling Marketing & Communicatie;
- Je verwerkt mutaties, houdt personeelsdossiers up-to-date en beheert de verzuimadministratie;
- Je voert intake-, evaluatie- en exitgesprekken en verzorgt de administratieve afhandeling bij de in- en uitstroom van collega’s;
- Gevraagd en ongevraagd advies geven over o.a. veranderende wet- en regelgeving, arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid;
- Proactief signaleren van mogelijkheden om HR-processen te verbeteren;
- Je organiseert diverse trainingen en cursussen voor medewerkers.
Wie ben jij?
Als Junior HR-adviseur binnen de Hoex Group vervul je een veelzijdige rol waarin je zowel operationeel als tactisch actief zult zijn. Je bent gemotiveerd om nieuwe uitdagingen aan te gaan en bereid om je verder te ontwikkelen. Hier zul je vanuit de organisatie ondersteuning en de tijd voor krijgen. Idealiter ben je toe aan een tweede of derde stap in jouw carrière. Je hebt een goed begrip van de dynamiek en hectiek van de functie en kunt deze omzetten in structuur en beleid. Je bent bereid verantwoordelijkheid te nemen en voelt je op je gemak bij het nemen van initiatief om verbeteringen door te voeren. Je adviseert vanuit een heldere visie, waarbij je de sensitiviteit voor zowel de organisatie als de medewerkers niet uit het oog verliest. Verder beschik je over de volgende kwaliteiten:
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar, of een mbo-diploma HR (niveau 4) met de ambitie om door te stromen naar het hbo.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
- Bekend met arbeidswet- en regelgeving;
- Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal;
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
- Ervaring met personeels- en salarisadministratie;
- Je kunt snel schakelen op tactisch en operationeel niveau en bent gesprekspartner voor de business.
- Je hebt een energieke, verbindende persoonlijkheid en weet hoe je draagvlak kunt creëren.
Beheers je nog niet alle kwaliteiten volledig, maar heb je wel de motivatie en de drive om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vak? Dan kijken we uit naar je sollicitatie!
Wat kun je van ons verwachten?
Naast een leuk team en een uitdagende functie in een dynamisch omgeving, kun je rekenen op:
- Een goed salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring, de salarisschaal loopt van ca. €2750 tot ca. €3500 bij een voltijd dienstverband.
- Het individueel budget bestaande uit saldo Dagen (D), Vakantietoeslag (VT) en Duurzame Inzetbaarheid (DI);
- Een goede pensioenregeling;
- 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Heel veel vlaai!